詹姆斯·赫克曼:“工作保护阻碍了创新”53

作者:郏谌铄

在“世界”论坛上,诺贝尔经济学奖解释说,它具有更大的灵活性,伴随着失业救济金的政策,培训和协助回归,法国将找到稳固的增长点。作者:James Heckman 2017年8月31日18时发布 - 2017年9月1日更新时间:15h06播放时间3分钟为TRIBUNE订户保留的文章。法国关于保护就业的辩论错失了核心问题。主角在一点上发生冲突:灵活性是否会降低或增加失业率?更灵活的律师表示,被禁止解雇的公司将选择不聘用。现有保护的支持者表示,如果没有这种保护,当经济萧条时,公司就会剥夺大部分劳动力。这些推理中的每一个都是静态的。每个都关注公司如何管理周期。他们每个人都根据周期的阶段分享一定的事实:保护有助于在经济衰退期间保持就业。当活动再次开始时,增加灵活性会增加招聘。但真正的问题在于其他地方。改革者及其反对者低估了工作保护对公司技术知识和内部结构的影响。像法国存在的那样,刚性保护阻碍了创新。没有创新,就没有经济进步。法国公司可以经常重塑自我,这对于增长而言比对周期管理方式更为重要。今天的世界变化多变。为了保持竞争力并向前发展,公司不得不不断适应新知识和产品的发展。保持增长的发达国家的经济是鼓励公司面对面地面对这些挑战的经济,并且不会妨碍追求合法利益。技术进步需要改变,没有技术进步就没有社会进步。创新既具有创造性又具有破坏性。想要改变其产品线或工业技术的公司通常必须重新组织,关闭一些部门并打开其他部门。举一个例子,计算机技术的进步使得按需生产成为可能,使得成品的过时存储成为可能,并导致照顾它们的雇员的经济冗余。当劳动法阻止这种重组时,它会阻碍创新。支持这些限制并希望引入新产品或程序的公司面临两个挑战 - 首先是创新所固有的技术风险;第二是在劳动法庭面前的法律风险。在最坏的情况下,管理层可能不得不投入尽可能多的努力来准备其防御案例以及设计其经济战略。在这种情况下,如果法国公司放弃他们的技术项目或在其他地方追求技术项目,就不应该感到惊讶。....

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