灵活性,是英国经济反弹的关键9

作者:荆呀

<p>律师奥利维尔·莫雷尔,法国外贸顾问的英国节主席指出,失业率从未超过英国劳动力的8.5%,甚至在的高度衰退是否有经验教训</p><p> Mondefr | 11052015在11h03•更新在15:55 12052015这个软共识 - 分歧是关于“如何做”,对于“为什么” - 打开对方辩如购买力或下降这两种现象是英国“双重奇迹”的间接后果:即使在劳动力市场的高峰期,失业率也从未超过工作人口的8.5%</p><p>经济衰退;它近两年的衰退非常壮观</p><p>有没有可以吸取的教训</p><p>失业人数从未超过270万,即使在危机的高度和经济衰退已经看到率从7.8%2013年5月到5.6%,2015年2月持续下降绝考虑到劳动力市场的灵活性,了解我的意思是由“灵活性”将在哪个公司可以在一个国家改变其劳动量适应经济的变化率,其中服务帐户国内生产总值(比例相当于法国人,非常接近也是经济)的80%,员工的动力,也是主要负责企业的一个子志同道合的员工危及盈利乃至生存许多英国经济参与者签订了非正式的员工 - 公司协议,以便前者同意在面对较慢的活动时减少他们的日程安排,替代冗余员工们因此同意一个星期,以减少他们的工作时间,以5,4或3天,比例减薪的另一个重要现象是工资增长冻结重启经济2年看到这些协议逆转,员工逐渐整烫到全职当经济允许企业和经济正在获得谁继续参与的员工,而企业使经济放荡的直接和间接成本,并重新雇用他们的部分员工已经保持了就业,使他们可以应付失业另一个积极的效果:它重新启动更快活动(企业或国家),当员工从未离开过他们的位置 - 减少安置/培训/提升效果,进一步延迟恢复全面运作周转的缺失元素的赶超经济衰退期间大幅停滞不前的工资,他们才刚刚开始往上走了几个月,最近一个时期也看到了开花autoentrepreneurs,谁“推销”自己的服务公司,以替代工资弱失业救济因此一个强大的动力,以找到一个活动,即使不使用它 - 相当于英国的失业关键每月约260欧元的6个月,无论是他以前的工资弹性而不从事企业大幅削减面对任何保护并不意味着员工选中英国的员工享有保护真实的法律,它主要用于所有并未解决英国远非你n天堂: - 过去7年中产阶级的购买力受到侵蚀,这一运动才刚刚开始逆转; - 半桅杆的生产力; - 南北分裂远没有得到解决,因为恢复在地理上并不统一 - 伦敦这个星球城越来越偏离该国其他地区; - 食物银行,21世纪版汤厨房的倍增; - 零时间劳动合同的,如果它允许公司和员工,欢迎来充分就业市场,这些球员都是平等很大的灵活性,可以被滥用随着时间的推移,尽管在许多方面英国社会的完善性,英国的做法有保持最大的员工在工作中,并鼓励那些谁失去通过采取控制的优点通往自主创业的道路2010年,政府为自己设定了一个目标,即私营部门可以创造就业机会来取代公共部门的工作岗位,这些工作岗位将在预算紧缩措施解决后消失</p><p>为国家创造180万个工作岗位5年 - 尽管“就业”一词的定义,使其重新考虑灵活性 - 劳动法和所有的经济主体 - 是的应变能力的关键面临失业的英国社会确保公司可以根据市场条件调整人力水平,在灵活的法律框架中,这也确保了对员工的保护,是确定的对英国经济更快反弹能力的解释,正是在这个时刻证明了这一点</p><p>最后一个词属于后统一德国劳动力市场改革的设计师彼得哈茨:“它更好一些工作总比没有在所有的工作,“奥利维尔·莫雷尔(律师,英格兰和威尔士高级法院律师,法国世界订阅节主席英国外交贸易顾问登录享受您何时何地想要纸质订阅,网络和平板电脑上的100%数字优惠从1€在线新闻杂志订阅世界,Le Mondefr为其访客提供全新的新闻全景发现每天任何法国媒体在线新闻网站Le Mondefr的实时信息(从政治到经济,....