在中国,2010年5月17日的转折点扰乱了全球经济

作者:袁被燹

<p>五年前,中国外包业的一波罢工引发了全球宏观经济变革,研究副总裁西尔万·盖托顿负责研究</p><p> EcoVadis世界经济| 14052015 at 12h08•在13h22 |更新了15052015通过西尔Guyoton(副校长研究EcoVadis)在2010年5月初,阻力位在珠江,其中汽车制造商的OEM厂商都位于如大众或丰田中国工业化程度最高的地区之一的增量增长在工厂南海本田变速箱,其中谭志清工作近三年来,工人们正在气馁:增加的831元(110欧元)的最低月工资由政府宣布994元(119欧元) 5月1日被网站管理部分取消,几乎同样减少了收益最终,收益仅为每人34元(4欧元),2010年5月17日,谭志清,而不是加入他的工作站,按下紧急停止按钮并停止生产大踏步,其他50名工人脱离工作四小时后,他们是100来满足团队管理费的谈判定于5月20日和21日,他们将会失败5月22日,谭导致300名工人的静坐老板宣布他被解雇罢工加剧,吸引了国际媒体的关注6月4日,在压力下,管理层每月增加500元,增加24%意外成功罢工蔓延如野火它将迫使本田停止其四个机构的生产根据工会联合会在广州,随后几天爆发了100多次罢工6月6日,富士康为应对一再发生的自杀丑闻,宣布将月工资从1200元提高到2000元(增加60%)左右丰田的南沙工厂,14家主要供应商中的8家经历了社会冲突</p><p>所有这些都导致了显着的增长</p><p>6月10日,凯文哈姆林彭博分析师认为,中国已经达到了“刘易斯的转折点”(以经济学家亚瑟·刘易斯的名字命名,1979年诺贝尔奖),即劳动力的关键时刻</p><p>新兴经济不再被视为无限制,导致工资增长10月,北京大学研究员黄一平表示,经济学家仍然拒绝接近中国正在接近转折点的观点(...),但商界认为它存在,因为找到员工越来越困难,而且工资成本暴涨</p><p>“2010年最低工资将增加22.8%,而他在2006年至2010年期间每年仅获得12.5%的成绩</p><p>2011年,中国劳工通讯公司Geoffrey Crothall表示:“以最低成本生产的全球竞赛已经结束(......)可以在外面找到更便宜的工人来自中国,但不可能找到这么多“自2010年春天以来,社会冲突没有停止,人权联盟报告说”新一代员工承受的工作条件较差没有一天没有罢工,比如2015年3月在Nike和Reebok的供应商罢工,那里有5000名员工罢工手机和社交网络现在播放向数百万工人传播信息的关键作用,也被称为“数字反叛者”此外,大多数西方跨国公司已制定了负责任的采购计划,以鼓励其供应商建立工作条件这些公司不是为了尽量减少不良声誉的风险,而是为了确保其供应“更好的透明度和各种环节在进步方法中的参与不仅是改善校长形象的一种方式</p><p>它主要是为了保护业务而进行调整的愿望</p><p> “,社会责任科蒂集团副总裁Nathalie Perroquin评论道1985年3月在上午10点28,罗纳德·里根推出了华尔街交易日撞击纽约证券交易所的钟声,并大喊“我们要转牛散”(可翻译为“我们将解放市场力量”),这标志着他们保留历史学家比25年后肆无忌惮的全球化的象征性起点,于2010年5月17日,早上7点50,谭志清通过点击中日工厂的紧急停止按钮回答说:“不要为这么低的工资工作! (“不要为低工资工作!”)这种姿态肯定是已经开始了一个基本取向的表现:这种类型的事件不是第一个,而且这种趋势将不可避免地证实了三个月或半年以后什么6个月在全球化的规模</p><p>不多,然而,一个贫穷的家庭在中国中部谁送女儿上学或上班,几百元的额外在三到六个月之间犹豫会导致一个几乎存在差异世界订阅享受报纸在那里,当你想纸订阅,100%数字化,提供Web和平板电脑从1€信息杂志订阅网上世界的Mondefr为游客提供的消息了全面概述每天所有现场信息(从政治到经济,体育和天气)Le Mondefr,....